En cette semaine internationale de la lutte contre les violences faites aux femmes, dans une tribune  intitulée « Des sages-femmes aux femmes : quelle humanité pour la naissance ?  » du journal Libération, Claudine Schalck et Christine Morin, toutes deux membres du Conseil d’administration de l’Association professionnelle des sages-femmes,  sont revenues sur la pétition d’une sage-femme « je suis maltraitante, je suis maltraitant « .

Cette pétition met met à mal l’image d’Épinal du plus beau métier du monde, et avec lui, celui du monde enchanté de la naissance déclarent-elles. Elle permet de jeter, à nouveau, une lumière crue sur la réalité des violences obstétricales qui, en 2018, avaient donné lieu à un rapport national du Haut conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes, sur les « Actes sexistes durant le suivi gynécologique et obstétrical.

La suite

 

1000 premiers jours Photo

Les 1 000 premiers jours de l’enfant constituent une période essentielle pour le bon développement et la construction de l’enfant. Cette période conditionne la santé et le bien-être de l’individu tout au long de sa vie.

Un rapport rédigé par une commission de 18 experts spécialistes de la petite enfance, présidée par Boris Cyrulnik, neuropsychiatre a été remis à Adrien Taquet, Secrétaire d’État en charge de l’Enfance et des Familles auprès du ministre des Solidarités et de la Santé.

Ce dernier basé sur les données scientifiques, concerne les enfants, les parents, et la société civile.

Selon Adrien Taquet, Secrétaire d’État en charge de l’Enfance et des Familles auprès du ministre des Solidarités et de la Santé, parfois.

Ce rapport  répond aux attentes fortes des parents qui sont de plus en plus de parents à exprimer les difficultés de leur quotidien : éclatement de l’information, manque d’accompagnement, solitude .

Le groupe de travail  des « 1 000 premiers jours » a émis de nombreuses recommandations, parmi lesquelles :

  • La création d’un parcours des 1 000 jours, qui comprendrait un accompagnement personnalisé commençant dès l’entretien du 4ème mois, se poursuivant en maternité et jusqu’au domicile, et qui se renforcerait en cas de fragilités (handicaps, troubles psychiques ou fragilités sociales) ;
  • La généralisation de l’entretien prénatal précoce, qui ne concerne aujourd’hui que 28% des grossesses ;
  • L’augmentation des moyens des maternités et des PMI, afin que chacune des 500 maternités sur le territoire bénéficie d’un lien étroit et quotidien avec la PMI pour mieux accompagner les parents ;
  • L’allongement du congé paternité, qui serait une première étape d’une réforme ambitieuse du congé parental, dans l’intérêt du développement de l’enfant, mais également pour lutter contre la solitude et l’isolement des mamans,
  • La généralisation et l’harmonisation du projet éducatif de l’accueil des enfants avant 3 ans, etc.

Ces premières pistes doivent désormais se traduire en actes. Elles seront examinées dans les prochaines semaines.

Adrien Taquet, secrétaire d’État en charge de l’Enfance et des Familles a déclaré :
« Nous devons collectivement faire mieux, pour nos enfants, pour nos familles, pour notre société. La science nous y aide, en nous indiquant le caractère fondamental des 1 000 premiers jours. Tirer les leçons de cet apport fondamental, c’est aujourd’hui créer un véritable parcours des 1 000 premiers jours. »

Améliorer la connaissance sur les 1000 premiers jours de l’enfant : investir sur la recherche fondamentale et appliquée

Évaluer les pratiques afin d’identifier les voies et les moyens d’amélioration des interventions

Former les professionnels sur les éléments clés des 1000 premiers jours de l’enfant notamment

Investir fortement dans la formation initiale et continue sur le développement précoce dans toutes ses dimensions (communi- cation, langage, motricité, régulation émotionnelle, attachement), avec les 1000 jours comme socle commun, de tous les professionnels travaillant auprès de bébés, des jeunes enfants et de leurs familles, en s’appuyant sur les expertises existantes (par exemple dans les universités) et en développant l’expertise de formateurs et ensei- gnants professionnels.

Le Rapport septembre 2020 : Les 1000 premiers jours  Ici

https://www.information-dentaire.fr/actualites/la-telesante-au-menu-des-prochaines-negociations-conventionnelles/

https://www.ticsante.com/story/5322/telesante-les-negociations-conventionnelles-seront-engagees-des-la-fin-de-l-ete.html


De nouveaux décrets, arrêtés, circulaires sont disponibles :

 

• Arrêté du 23 décembre 2014 relatif à l’échelonnement indiciaire des membres du corps des sages- femmes des hôpitaux de la fonction publique hospitalière et des emplois fonctionnels de coordonnateurs en maïeutique de certains établissements mentionnés à l’article 2 de la loi no 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière
Télécharger l’arrêté

• Arrêté du 23 décembre 2014 portant modifications de l’arrêté du 2 janvier 1992 fixant le montant de la prime d’encadrement attribuée à certains agents de la fonction publique hospitalière
Télécharger l’arrêté

• Décret no 2014-1588 du 23 décembre 2014 relatif au classement indiciaire applicable au corps de sages-femmes des hôpitaux de la fonction publique hospitalière et aux emplois fonctionnels de coordonnateur en maïeutique de certains établissements mentionnés à l’article 2 de la loi no 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière
Télécharger le décret

• Décret no 2014-1586 du 23 décembre 2014 relatif aux conditions de nomination et d’avancement dans les emplois fonctionnels de coordonnateur en maïeutique de certains établissements mentionnés à l’article 2 de la loi no 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière
Télécharger le décret

• Décret no 2014-1592 du 23 décembre 2014 portant modifications du décret no 88-1084 du 30 novembre 1988 relatif à l’indemnité horaire pour travail normal de nuit et à la majoration pour travail intensif
Télécharger le décret

• Décret no 2014-1590 du 23 décembre 2014 modifiant le décret no 96-92 du 31 janvier 1996 portant modification de certaines dispositions relatives à la nouvelle bonification indiciaire et portant attribution de la nouvelle bonification indiciaire à certains personnels de la fonction publique hospitalière
Télécharger le décret

•  Arrêté du 23 décembre 2014 fixant le nombre d’emplois fonctionnels de coordonnateurs en maïeutique de certains établissements mentionnés à l’article 2 de la loi no 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière
Télécharger l’arrêté

• Décret no 2014-1585 du 23 décembre 2014 portant statut particulier des sages-femmes des hôpitaux de la fonction publique hospitalière
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•  Décret no 2014-1591 du 23 décembre 2014 portant modification du décret no 92-4 du 2 janvier 1992 portant attribution d’une prime d’encadrement à certains agents de la fonction publique hospitalière
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• Décret no 2014-1593 du 23 décembre 2014 portant modification du décret no 88-1083 du 30 novembre 1988 relatif à l’attribution d’une prime spécifique à certains agents
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Nos Journées Post Universitaires auront lieu le jeudi 16 et vendredi 17 octobre.

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Le DPC (développement professionnel continu) est une obligation pour l’ensemble des professionnels de santé. Il nécessite de s’inscrire dès maintenant grâce au lien suivant puis de compléter un questionnaire qui vous sera envoyé secondairement par mail.

Le DPC correspond à une auto-évaluation : le questionnaire est à compléter avant (pré test) ET après le congrès (post test). Les réponses vous seront envoyées à l’issue du post test.
La validation du DPC permet aussi aux sages femmes libérales de percevoir une indemnisation de 132,50€ par demi journée DPC validée.

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